《电鳗快报》文/林妍

随着基金持续扩容,基金经理“一拖多”现象也越来越普遍。据同花顺iFinD统计数据,截至一季度末,公募基金合计9633只,基金经理合计2969位,即平均每名基金经理管理3.2只。

《电鳗快报》发现,有基金公司让基金经理能者多劳,国联安基金薛琳较为典型,她实现了“一拖17”,并且管理的基金既有偏股型,也有偏债型。薛琳真的如此全能、如此神通吗?

薛琳“一拖17”最分裂

据《电鳗快报》最新统计,老牌基金公司国联安基金,成立于2003年4月,目前管理规模达到718.38亿元,旗下基金数量为99只,经理人数为21人。由此计算,国联安基金旗下的基金经理平均每人管理着4.7只基金,超过业内平均数值。

国联安基金旗下的基金经理薛琳,是该公司最能干的基金经理,目前管理着17只基金。薛琳累计任职时间

9年又300天,少有的经验丰富的基金经理,现任基金资产规模109.86亿元,被天天基金网评级为四星级基金经理。从简历上看,2010年6月加盟国联安基金,先后担任债券交易员、债券组合管理部基金经理助理。自2012年7月起开始任职基金经理。也就是说,薛琳是国联安基金内部培养的基金经理。

尤为注意的是,薛琳管理的17只基金类型多样:权益基金6只,均是灵活配置混合型,分别是国联安添鑫灵活配置混合A、国联安添鑫灵活配置混合C、国联安通盈混合A、国联安通盈混合C、国联安鑫享灵活配置混合A、国联安鑫享灵活配置混合A;偏债混合型基金有5只,包括国联安安心成长混合、国联安鑫发混合A、国联安鑫发混合C、国联安鑫汇混合A、国联安鑫汇混合C;债券型基金有6只,包括国联安增顺纯债A、国联安增顺纯债C、国联安增祺纯债A、国联安增祺纯债C、国联安恒利63个月定开债A、国联安恒利63个月定开债C。

《电鳗快报》注意到,不止是薛琳,国联安基金旗下的黄欣也是“一拖16”,不过,黄欣管理的权益基金多是指数型,也有2只灵活配置混合型、1只平衡配置混合型、1只偏债混合型。不同的是,黄欣因为是指数型基金,在今年以来的深度下跌中,业绩惨不忍睹。

“能者多劳”业绩回撤大

让基金经理“能者多劳”,已经是国联安基金的惯用手法。不过,时间一长,这些一拖多的基金经理难免会分裂。正如薛琳,一会是固收类思维,一会又是权益性思维。

从业绩上看,薛琳现任基金今年以来表现比较分化,有7只基金年内正收益,有10只则是负收益;从排名上看,17只基金中有6只业绩排名后半营。尤为注意的是,其管理的债券型基金国联安增顺纯债A、国联安增顺纯债C、国联安增祺纯债A、国联安增祺纯债C均“马失前蹄”,年内回报率分别为0.90%、0.76%、0.74%、0.73%,在可对比的2292只同类基金中,分别排名1471名、1833名、1868名、1883名,接近同类后五分之一区域了。

为什么其债券型基金业绩殿后呢?《电鳗快报》发现,这与薛琳权益管理思维有关。好买基金网数据显示,薛琳任职期间回撤管理有限,近6月、近1年区间回撤分别为-25.15%、-31.48%,而同类平均回撤分别为-19.27%、-25.04%。

业内人士认为,管理的每只基金都表现优异的基金经理凤毛麟角,这与不同基金的成立时点、投资主题、投资范围都有关系。而且,管理基金数量较多的基金经理,往往很难兼顾所有基金,因而往往只会将精力专注于少数几只基金上,集中精力打造代表作,这也导致了业绩分化的现象。

“管理基金数量多,肯定会分散基金经理的精力。但分散程度是否在可接受范围内,还需要考虑其投资风格和基金的具体类型。风格迥然不同的基金,不宜让同一名基金经理管理。如果一个基金经理所管基金的领域跨度很大,难免会出现风格游离且不断分裂。”

《电鳗快报》

关键词: 基金经理 国联安基金 债券型基金