6月24日，在南京市快递行业工会联合会成立大会暨首届职工代表大会上，该市新兴产业工会联合会与市快递协会签订《南京市快递服务行业工资集体合同》，该市快递行业不同工种岗位、不同工作形式的基本工资有了行业指导水平线。
《集体合同》第二条对基本工资标准做出明确规定，覆盖不同工作形式和不同工种岗位，如全日制、非全日制及试用期，计时及计件，快递员、操作员、客服员及驾驶员等。根据合同内容，全日制员工基本工资每月不少于3500元，非全日制为小时工资制度，每小时不低于20元，均高于现南京市最低工资标准。《集体合同》还对快递从业人员的福利、保险、人身意外伤害险、互助互济保险等进行明确和规范。《集体合同》还特别强调：“本合同对本行业各企业和全体职工具有约束力。企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。”
快递行业作为新兴行业，近年来发展迅速。2020年南京国际国内快递业务量完成9.51亿件，比上年增长7.7%。南京市快递行业协会下现有15个品牌64家快递企业，全市邮政快递行业从业人员3.2万余人。南京市总工会相关负责人介绍，通过协商确定的行业工资标准，将有效促进行业良性发展和快递从业人员的有序流动，弥补目前相关政策上的不足，更能体现快递企业对职工的担当和作为，促进企业、职工共同良性发展。
活动现场还启动了快递员“送健康、送体检”活动，行业工会将在7-8月为南京市5000名快递员免费体检。同时，本次南京市快递行业工会联合会第一次会员代表大会选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
通讯员 孙健
交汇点记者 王静
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