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“去年,企业净利润增加了3.95%,这是全体员工努力的结果;今年,员工平均工资也要相应增加。”“每月要还房贷、车贷,消费水平不断上涨,工资也要跟着涨。”“员工流失值得重视,我们提出增加学历补贴和技术等级工津贴。”…… 5月19日下午,株洲市首届集体协商竞赛暨2023年“春季要约”启动仪式在市第二工人文化宫举行。

现场,参赛队伍模拟职工方和企业方,根据赛事组委会提供的案例材料,从政策依据、职工需求、居民消费指数,企业经营面临的挑战、转型升级等层面,围绕职工涨工资、工龄补贴、学历补贴以及技术等级工津贴等主题,展开了协商。

此次集体协商竞赛分为初赛与决赛,各县市区以及部分企业,一共组成了12支队伍参赛。经过层层比拼,茶陵县代表队、天元区代表队获得第一名。

集体协商是维护职工合法权益的重要手段,也是构建和谐稳定劳动关系的重要内容。近年来,我市劳动关系“三方四家”认真贯彻落实湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,督促全市大中型企业签定集体合同,组织餐饮行业、快递行业协会、家政行业协会开展春季要约行动、签订集体合同。2022年,全市共有5899家单位签订工资集体协议,涵盖职工40.45万人,建制率达93.37%。

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