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“是来找工作么？来我们企业看看，有很多岗位可以选择，待遇也不错……”2月21日上午，天元区中建江湾壹号小区，用人企业与求职人员互动，细致介绍着公司的工资待遇、工作环境等。

“年后，企业加速复工满产，一线工人的需求相对要多一些。此次，企业进社区招聘，即带来了计划专员、信息化专员、质量工程师等10余个岗位。”株洲日望精工有限公司招聘人员介绍。

“恢复堂食的株洲餐饮消费市场逐渐回暖，人均消费能力也慢慢上来了，我们餐饮企业增加了厨师、配菜员、送餐员等岗位。”麦当劳神农城店负责人说。

保洁员、绿化员、教练员、水电工……伴随着房地产业务扩大，晋合物业管理（苏州）有限公司同样急需扩大后勤保障队伍。

“为了精准对接企业用工需求，街道、社区以党建引领，主动联系辖区企业，上门摸排人才需求，并给出岗位合理化意见。”天元区永安社区党支部书记罗希颖介绍，街道（社区）不仅免费为企业提供招聘场地，同时安排了工作人员在招聘现场为百姓答疑解惑，提供就业政策咨询等服务。

罗希颖表示，今年求职者明显感受到经济回暖信号，求职更加自信，求职时不仅关注薪资福利等现实因素，同时更加考虑个人的晋升空间和未来发展可能。

家住天泉一品小区的全职主妇周女士早早来到招聘现场，“小区的业主群前几日就发布了企业招聘进社区消息，我抱着试试的心态过来看看，希望能找份适合自己的工作，充实生活。”周女士说。

“目前，公司招聘一线普工相对简单，技能要求高的岗位，招聘难度则较大。比方说，机械绘图员、模具报价工程师等。”株洲日望精工有限公司招聘人员认为，此次该企业进驻小区招聘，就职人员普遍关注后勤、综合管理等岗位，而作为制造型企业在谋求转型与发展过程中，对高技能人才的需求量又大，这就造成了高技能人才不好招聘的难题。

此外，招聘现场的保洁员、绿化员等服务类岗位也是“叫好不叫座”。这类岗位年龄限制不大，在职员工无需掌握太多技能，企业用工的需求也较大，但是并不能引起小区内的中年群体求职者的注意。

“年纪大了，适应不了这样高强度的工作，在朋友、亲戚面前‘挂不住脸’，日常工作免不了还会被业主埋怨，还不如在家照顾孙子、孙女来的实在。”小区居民赵女士说。

关键词： 工资待遇 可以选择 工作环境