当前人才求职市场是啥行情?智联招聘近日发布2022年春招市场行情报告。报告显示，2022年春季招聘市场上，求职者的期望薪资也有所上升。节后首月求职者的期望月薪为9646元，较2019年同期提升20%。在就业市场整体薪资水平上升的背景下，职场人也随之调整期望薪酬。

报告显示，2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨，招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体来看，今年春招市场企业生产经营平稳运行，人才招聘也表现平稳。

城市方面，与去年春节后首月相比，今年节后长三角和珠三角地区城市的招聘需求领涨。东部城市经济发展韧性较强，春节后复工复产进程快，招聘需求持续发力。

人才流动随着区域经济格局变迁及产业结构调整发生了变化，智联招聘监测数据显示，高线城市人才粘性更强。2022年春节后首月求职市场上，91.8%居住在一线城市的人才求职时仍期望留在一线城市，93.7%的新一线城市求职者仍投递新一线城市职位。低线城市的人才流动性则相对较大，三线和四线城市职场人中有3成左右流出，并且主要流向高线城市，五线城市中仅一半仍期望在该类城市工作。一线、新一线和二线城市人才聚集性和吸附性强。

与2019年春招市场人才流动情况相比，新一线城市正在替代一线，成为低线城市人才流出的首选地。分析认为，近年来，新一线城市不断在人才落户、薪资待遇、配套保障等方面加大引才力度，人才虹吸效应明显，求职投递旺盛增长。

总体而言，与去年相比，今年春招市场需求小幅上涨，大企业，物流、餐饮、娱乐等行业，长三角、珠三角城市需求增速明显;小企业，教培、房地产、旅游消费行业受政策或疫情影响需求下降。IT互联网行业人才转行率上升，能源业则下降，求职者的期望薪资也有所提升。(记者 李冲)

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